DSGVO – Umgang mit Bewerbung & Datenschutz Die Datenschutzgrundverordnung betrachtet personenbezogene Daten als mehr als nur Informationen. Die Datenschutzgrundverordnung besagt, dass im Umgang mit Bewerberdaten personenbezogene Daten wie E-Mail-Adressen, Namen und Telefonnummern sorgfältig behandelt werden müssen. Denn die Daten lassen Rückschlüsse auf die Person zu, der sie zugeordnet sind. Folglich [...]
Bewerbungsprozess – Die fünf größten DSGVO-Punkte Betriebe müssen zwingend die Vorschriften der DSGVO einhalten, wenn sie Bewerbungsunterlagen erhalten. Wo die fünf größten Fallstricke lauern, verrät ein Experte in paar Punkten: […]
DSGVO – Was eine Zeitarbeitsfirma jetzt beachten muss. In der Zeitarbeit gibt es die spezielle Dreieckskonstellation zwischen Dienstleister, Entleiher und Leiharbeitnehmer, bei der auch der Entleiher vom Gesetzgeber in die Pflicht genommen wird. Prozesse müssen angepasst und das Bewusstsein für den sensiblen Umgang mit personenbezogenen Daten gesteigert werden. [...]
Datenschutz mit Bewerbung und Bewerberdaten Unternehmen erhalten ein überzeugendes Anschreiben, einen spannenden Lebenslauf – und doch passt der Bewerber nicht zum gesuchten Profil. Qualifizierte Mitarbeiter sind schwer zu finden, also werden die Daten des abgelehnten Kandidaten für die Zukunft gespeichert, sollte mal eine passende Stelle ausgeschrieben werden. Mit der neuen [...]