Rechtfertigungsgrund - Externer Datenschutzbeauftragter zur DSGVO Umsetzung

DSGVO – Urteil EUGH Arbeitnehmerdatenschutz und Arbeitszeiterfassung durch Fingerabdruck

DSGVO – Urteil EUGH Arbeitnehmerdatenschutz und Arbeitszeiterfassung durch Fingerabdruck Ein „Hot Spot“ für Diskussionen im Arbeitsrecht in Deutschland ist der Bereich der Arbeitszeiterfassung und Ausgangspunkt für ein Gerichtsurteil. Ein Urteil des europäischen Gerichtshofs (EuGH) aus dem Jahr 2009 ist der Auslöser. […]

DSGVO – Die Rechtmäßige Verarbeitung von personenbezogenen Daten. Welche Verarbeitungszwecke und Rechtfertigungsgründe sind möglich.

DSGVO – Die Rechtmäßige Verarbeitung von personenbezogenen Daten. Welche Verarbeitungszwecke und Rechtfertigungsgründe sind möglich. Personenbezogene Daten – die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) setzt in Art. 4 Nr. 1 das bisherige Merkmal „bestimmte“ mit „identifzierte“ und das Merkmal „bestimmbare“ mit „identifizierbare“ Person gleich. Ein Personenbezug ist dann gegeben, wenn die Daten sich auf [...]